问题是时代的声音，也是工作的镜子。坚持问题导向、勇于直面矛盾，早已成为干事创业的共识。习近平总书记在不同场合多次强调要坚持问题导向，要求“真研究问题、研究真问题”。这为广大党员干部开展工作提供了重要的方法指引。
研究问题、查找问题的目的是解决问题，其前提是问题要准、真、实，尤须防止问题本身就落入形式主义窠臼，成为“纸面问题”。现实中，有的检查人员发现问题不是从实际中来，而是从被检查方提供的“盆景化”问题中来；有的指出问题避重就轻，多在“检查次数不够”等程序瑕疵上，而非在具体工作成效、解决群众急难愁盼问题上；有的问题针对性不强，多为“万金油”问题，套在谁头上都合适；有的在纸面上推敲问题，担心“真问题”得罪人……然而，找不准病因，就开不对药方；找不准真问题，就不可能解决问题。
对于问题的责任主体而言，当意识到相关部门指出的问题没有切中要害，对问题整改不会有的放矢。你检查台账、留痕，听书面汇报，我就投其所好制作“完美材料”；你爱找“盆景化”问题，我就精心准备几个表面问题供检查；你为了问题而找问题，泛泛而谈、隔靴搔痒，不聚焦、不直击，我的整改措施就是“提高认识”“继续努力”，甚至“击鼓传花”，把问题推给下级了事……很多时候，一些矛盾长期得不到解决、一些问题长期存在，其中一个原因就是在问题面前搞形式主义，从发现问题到问题整改，就是一个闭环的“纸面”对“纸面”的过程。
能不能发现真问题，决定着是否能真正解决矛盾、推进工作、促进发展。找不准问题，这本身就是问题。我们常说坚持问题导向，问题失真，导向就会偏移；问题一虚，整改就不会实。问题凑数，失实、失真，就像在沙滩上盖楼；在问题上搞形式主义，整改时好比给危房刷油漆，不仅浪费资源、扭曲目标，更败坏风气，破坏信任，危害很大。
毛泽东同志说过，“什么叫问题？问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”找不准问题，就解决不了矛盾。“纸面问题”不是事物的主要矛盾，而是以人的意志为转移，将问题按照个人目的进行功利的“打扮”，这样偏离事实的问题其结果也会“谬以千里”。新征程上，我们面临的问题更加多样、矛盾更加复杂。对于领导干部来说，敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题，是对能力素质的挑战，也是对责任担当的考验，更是对党性修养的锤炼。
管理学有一个观点：“最重要且困难的工作，是发现正确的问题。”面对问题，不敢提、不愿提，根源是受形式主义影响。要拿出“真提问题”的勇气，锤炼“提真问题”的能力，把问题提到点子上，说到心坎上，被更多人接受，引发深度思考，进而转化为解决问题的动力。调查研究时，多维度获取信息，打捞真问题，从问题“末端”反推，追溯问题根源；巡视巡察时，切实发挥利剑作用，发扬斗争精神，直击要害，精准发现问题、解决问题。当然，发现问题是否精准，问题整改是否到位，最终还是要看群众是否买账。
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